咨询详情

我们单位公司要我待岗，和领导因工作原因发生了口角，要我待岗三个月，发最低生活保障，他们这样做合法吗？我要请律师的话大概多少钱。

其他 2023-11-17 16:14 人浏览

共6位律师解答

你好，请问工作多久了，有签订劳动合同吗？

丁嫣律师认证

2023-11-17 14:50

咨询我
你好，请问具体情况是怎么样的呢

邓普云律师认证

2023-11-17 14:26

咨询我
具体是什么原因，详细说说

李建华律师认证

2023-11-17 16:14

咨询我
关于待岗的问题的规定;但是待岗不同于解除合同，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，待岗期间单位应发放最低生活费，仍然要为员式交纳各项社会保险。企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

综合律师团队推荐

2023-11-17 14:02

咨询我
法律分析：关于待岗的问题的规定;但是待岗不同于解除合同，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，待岗期间单位应发放最低生活费，仍然要为员式交纳各项社会保险。企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

法律快车咨询顾问

2023-11-17 14:02

咨询我
关于待岗的问题的规定;但是待岗不同于解除合同，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，待岗期间单位应发放最低生活费，仍然要为员式交纳各项社会保险。企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

平台特邀律师推荐

2023-11-17 14:02

咨询我