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停薪待岗期间可以休年假吗？你好，怎么休假，具体的您可以与公司沟通
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单位招用劳动者不得采取哪些行为
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待岗之前可以休年假吗可以申请年休假，处理解决
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劳动者有权拒绝加班吗
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休产假还可以享受年休假吗可以产假、年休假是我国劳动法律法规中明确规定的法定假期类型，在没有法律规定的情形下，各类法定假期不可以相互冲抵和替代。因此休完产假的女职工，依然享有年休假
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员工休产假 享受公司福利吗1、休产假后，当年仍可以享受年休假的。2、《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
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员工年休假要申请休假吗按照所在单位制度办理
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离职了还能享受年假吗？离职之后都不需要请假了。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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内退员工重新上岗当年可以享受年休假吗你好，每个公司的规定都不同，可以问一下你们公司相关部门
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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单位职工因债务工资卡被冻结，能把工资发给其他职工卡吗？公司员工工资卡被冻结，是因为债务纠纷被人民法院判决败诉，仍拒不履行偿还义务时，被债权人向人民法院申请强制执行后，纳入了失信被执行人名单。冻结工资卡实际是要求公司协助执行，即每月工资打入工资卡后，需按照法院要求，将除保留必要的生活费外的剩余工资，全部打入法院指定的银行账户。公司若按照失信人要求，将每月发放的工资，打到其亲属的卡上，其性质属于变相的转移财产，是法律严格禁止的。一旦被法院发现，公司或将被追究相应的法律责任。任何一个公司都不会冒这种风险的。
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个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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劳动合同到期公司不续签，不赔偿或者赔偿金不到位，我需要继续上班吗？我需要拿到什么文件之后才能不上班打卡走仲裁呢要拿到什么文件之后才能不上班打卡走仲裁呢？针对此情况，常见处理方式有继续上班并协商、申请劳动仲裁。选择继续上班可保持劳动关系，同时与公司协商续签或补偿事宜。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，维护自身权益。
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劳务关系和劳动关系有哪些区别劳务关系和劳动关系区别主要体现在法律适用、主体及争议解决方式上。根据具体情况，可通过查看合同类型、了解双方权利义务、考察管理关系等方式来判断属于哪种关系，从而选择相应的法律条款和处理程序。
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企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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走劳动仲裁了，现在仲裁通知我，对方公司注销了，我想了解一下，我打官司胜诉是多少？赔偿是多少？你好，是发生在哪里的这个
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今天劳动仲裁联系我说，上班的公司注销了，现在走不了劳动仲裁，直接打官司胜诉率高吗？你好，证据充足的话，胜率高的，
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公司控制人接触劳动合同未赔偿，申请劳动仲裁，本人已离开杭州，找杭州的代理出庭可以私下协商处理
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