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试用期三天 我干了四天,面试的时候老板说试用期三天内你觉得不合适或者我觉得你不合适不做的话的话就50块一天,过了试用期就按正常给

其他 2023-11-21 11:53 人浏览
共7位律师解答
  • 请问您法律问题目前处理好了吗?是否还有相关疑问呢?
  • 你好,试用期内提前三天提出离职的
  • 您好 那您目前是什么情况
  • 你好签订了劳动合同了吗
  • 打工试用期三天不给钱不合理也不合法。试用期有工资。用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察部门反映、投诉;也可以申请劳动仲裁。
    根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《劳动合同法》第二十条
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
  • 打工试用期三天不给钱不合理,只要劳动者通过正常劳动的,用人单位应当依法支付工资,不得扣除或者无故拖欠。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
  • 你好,这个双方合同上是否有规定的呢
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