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公司拖欠工资不给

讨薪 2023-12-04 13:00 人浏览
共16位律师解答
  • 你好,公司拖欠工资属于违法,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
  • 您好,您可以向用人的单位所在地的劳动监察大队投诉。
  • 把相关材料发过来可以给出建议
  • 你好,请问有多少工资不给呢
  • 你好,您这边工作多长时间了
  • 你好,找劳动监察大队解决。
  • 拖欠工资,申请仲裁补发工资
  • 你好,可以举报或者仲裁的
  • 您好,是欠您多少钱工资呢
  • 你好,公司现在欠你多少钱
  • 老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
  • 公司拖欠工资的,可以带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    拖欠工资劳动仲裁申请流程如下:
    1、劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;
    2、劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理;
    3、当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节;
    4、作出裁决前,应当先行调解;
    5、仲裁庭及时作出裁决。
    法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

  • 公司拖欠工资是常见问题,可以通过以下方法解决:
    1、向劳动行政部门通报(通常是劳动管理监察大队)。
    2、也可以直接申请仲裁。
    3、如果对仲裁结果不满意,可在收到仲裁书后15天内向法院起诉。
    4、根据国家规定,仲裁或诉讼时,除了在规定时间内全额支付工人工资报酬外,还需要支付相当于工资报酬的25%的经济补偿金。(具体法律见参考部分)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    【温馨提示】
    以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考。
    如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
  • 根据你所陈述的,如果是用人单位拖欠工资,可以收集证据向劳动监察大队反映或者直接去劳动仲裁委员会提起仲裁。
  • 你好,可以通过仲裁解决欠薪
  • 收集证据去法院起诉的
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