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美发店没签劳动合同辞职是可以直接走还是要提前一个月啊

劳动合同纠纷 2023-11-20 16:13 人浏览
共6位律师解答
  • 不要工资和补偿,可以直接走人。想要,以未签订书面劳动合同、未办理社保为由,书面要求解除劳动关系并主张二倍工资差额、经济补偿金、补缴社保等;同时,向人社局投诉。协商不成,提起劳动仲裁维权。如需帮助,联系我
  • 您好,建议提前三天递交书面离职申请,以免后续不必要的纠纷
  • 没有签劳动合同可以随时提出离职,不需要提前
  • 可以提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
  • 法律分析:不可以,需要提前30天书面申请辞职。没签劳动合同辞职流程为:
    1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职。
    2、劳动者按约定办理工作交接。
    3、用人单位出具离职的证明。当然,在双方协商一致的情况下,老板可以同意员工提前离开。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 辞职申请一个月后,当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳动合同是会自动解除的,解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择,确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。
    用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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