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当事人当天生日聚餐邀请同事老板一起吃饭，期间喝了酒，当事人突然心肌梗塞去医院抢救几天还是走了，请问这样如何跟老板要一些安葬费

遗产继承 2023-11-21 17:41 人浏览

共12位律师解答

工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

郑登卿律师认证

2023-11-20 10:13

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生日聚餐发病去世，与老板无关；如果要丧葬费，要以员工的身份，社保应当支付6个月工资的丧葬费，如果公司没帮员工买社保，可以起诉公司承担赔偿责任。

黄明律师认证

2023-11-19 22:15

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这种情况不算工伤和工亡呢，老板可以人道主义给一点，从法律上没有依据呢

饶婷婷律师认证

2023-11-21 17:41

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你好，尽可能的收集证据，需要看是否有劝酒的行为。

巫轩律师认证

2023-11-21 15:46

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你好，这是看具体的案情判定的呢

刘斌律师认证

2023-11-20 10:49

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具体看情况，证据情况，可以帮你

欧俊律师认证

2023-11-20 10:36

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上午好，具体可以说下细节帮到哈

王晓君律师认证

2023-11-20 11:11

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您好这个可以申请法律援助

邓庆奋律师认证

2023-11-20 09:47

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你好，可以解决，可以解决

唐泽栋律师认证

2023-11-20 10:09

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如果在职职工因病或非因工死亡，由近亲属携带以下材料到社保经办机构等地点办理领取丧葬费的手续：
1、医学死亡证明复印件；
2、死亡人员户口簿本人注销页复印件；
3、社区开据的已故通知单；
4、经办人员身份证及复印件。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条第一款
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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2023-11-19 21:48

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如果你觉得自己的权益受损，可以通过正当法律的途径帮自己维权

广东讼亮律所律师

2023-11-20 14:10
首先，您可以向老板提供相关证据，例如：医疗证明、死亡证明等文件，以证明您的同事在参加聚餐期间突发心肌梗塞并因此去世的事实。其次，您可以与老板协商解决此事，要求其支付一定的安葬费和丧葬费用。在此过程中，建议您保留好所有相关的证据，以便日后需要使用。最后，如果无法通过协商解决问题，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律诉讼途径来维护自己的权益。

张宇律师

2023-11-20 10:00