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生育津贴会扣除产假期间的工资发放吗？

社会保险 2023-11-21 13:07 人浏览

共13位律师解答

生育津贴不是产假期间的工资，而是女职工按照国家规定享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿

王莉律师认证

2023-11-21 13:07

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你好，生育津贴和产假期间的工资是两回事，一般不会互相扣除。

天习律所律师认证

2023-11-20 16:07

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你好，生育津贴不会扣除产假期间的工资发放

吴昭燕律师认证

2023-11-20 16:11

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你好，有纠纷可以直接起诉维权c

冯浩全律师认证

2023-11-20 16:04

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你好，不会的，哪个高发那个m

揭志文律师认证

2023-11-20 16:12

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你好，这两个是不能同时领取的

王冰律师认证

2023-11-20 16:22

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你好，可以要求公司发放工资的

陈世炫律师认证

2023-11-21 00:13

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你好这个是不可以的可以起诉

天习团队律师认证

2023-11-20 16:26

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（1）女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发；如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。
（2）先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放；等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时，应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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2023-11-20 15:45

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女职工产假期间的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。
生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取。法律依据：《社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

平台法律顾问团队官方

2023-11-20 15:45

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【法律分析】：
（1）女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发；如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。
（2）先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放；等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时，应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放。
【法律依据：：《女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
【女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

法律快车咨询顾问

2023-11-20 15:44

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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。

孙先格律师

2023-11-20 16:33
生育津贴不会扣除产假期间的工资发放

恒睿团队律师

2023-11-20 16:00