在私人餐厅上没有假期合不合法？班，一天上班14个小时，全年无休

相关知识推荐

• 公司不按时发工资是否是违反劳动法

  公司不按时发工资违法吗？劳动者如何投诉？如何申请劳动仲裁？公司不按时发工资是违反劳动法的行为。本文详

  劳动诉讼

  人看过
  
• 上12个小时的夜班，没有一点休息，违不违法？
  长期夜班不违反劳动法，但是劳动合同约定了不上夜班或者劳动者属于哺乳未满一周岁婴儿的女职工除外。我国实

  上海律师

  人看过
  

  146人咨询过

  去咨询

• 超过劳动仲裁时效该如何维权

  超过劳动仲裁时效维权如下：当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼。当事人应在法律规定的期间内及时行使仲裁请求权，超过时

  劳动法

  人看过
  
• 一天上14个小时班，周末两天48小时上班，没有休息，没有假期
  入职三天就想辞职，劳动者可以提前三日通知用人单位。用人单位应按照实际工作天数支付劳动报酬，若劳动者违

  保山律师

  人看过
  

  338人咨询过

  去咨询

• 公司不按时发工资是否是违反劳动法

  公司没有正当理由不按时发工资的，违反《劳动法》。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最

  劳动法

  人看过
  
• 私人老板没有合同，一天工作十二小时，全年无休，节假日无偿加班
  工作日加班到晚上十一点，加班的时薪应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的

  抚顺律师

  人看过
  

  296人咨询过

  去咨询
• 我在房地产保安，每天上班8小时，3班倒没有星期天，没有假日，
  支付加班费补缴保险费没有签合同的四年支付双倍工资如果公司解雇你还要支付经济补偿金现在有一个问题就是公

  茂名律师

  人看过
  

  158人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 提出辞职，但还不到一个月，能走吗？
  辞职不一定必须一个月之后才能走。若用人单位与劳动者协商一致，可以约定办理离职手续的时间；若协商不成，

  西宁律师

  人看过
  

  351人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司一氧化碳中毒出院后，公司让我去上班，医生诊断。我不想辞职
  员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

  西宁律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 平均工资150元漏卡一次却要扣50元这合理合法吗？
  漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣

  西宁律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我在公司上班的时候，加的有点客户。现在离职了，老板要要回客户
  若老板通过法律程序索要客户，可能会涉及商业秘密和客户关系归属的争议。根据《中华人民共和国劳动合同法》

  西宁律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我跑了几天外卖有事离职，他说扣我30%工资
  这要看你和平台之间签订的合作协议中有无约定离职的违约条款，若有约定，扣除违约金是合理的，否则，不应该

  李西京律师

  人看过
• 工地老板随意扣工资合法吗？扣钱有依据吗？
  你好，找劳动监察大队解决。

  庞文波律师

  人看过
• 现在选择先就业 公司要求签3年长期合同 但期间如果我考公考编
  你好，看合同中如何约定违约条款。

  庞文波律师

  人看过
• 您好 职工得了癌症医疗期时可以享受休假补贴吗？
  你好，向社保局具体咨询。

  庞文波律师

  人看过