劳动合同为2008年5月4日到2012年5月3日到期，本人属于派遣员工，与外包公司签订三方劳动合同，在2012年5月3日下午外包公司通知用工单位说我已经离职，要我办理手续，此时我未接到用工单位的任何通知，请问这个合理吗？外包公司只是说明合同到期，不打算续签。 关于赔偿如何计算？ 另，咨询下餐费补助问题。用工单位的员工指导书中说明每个人都有餐补，而这4年我没有拿到过，是否可以要求赔偿。谢谢！急！！！

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