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企业职工去世,其丧葬费抚恤金需要在多少日以内申请

遗产继承 2023-11-21 11:15 人浏览
共12位律师解答
  • 去世人员的丧葬费的申请最好应该在三个月之内办理,可以由直系亲属向社保机构申报,最长时间不超过一年,但是有特殊情况的除外。
  • 您好继承人一般是3个月内申请
  • 您好,事情处理怎么样了,可以
  • 你好,看具体的案情判定的呢
  • 您好!我们可以帮助你的。
  • 你好,没有明确的法律规定
  • 你好一年之内都是可以的
  • 法律分析:企业退休职工丧葬费和抚恤金发放的标准是:丧葬费3个月工资,抚恤金不超过10个月工资。丧葬费申领相关手续由所在社区办理,申报供养亲属抚恤金到中心养老保险服务科办理相关手续。
    每月10号之前办理结束的当月15号之后发放到领取人帐户,20号之前办理结束的当月25号之后发放到领取人帐户(逢节假日顺延)。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
  • 法律分析:一般是半个月能下来。丧葬费是用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用,由职工原工作单位支付。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿,享受抚恤金的人必须同时符合两个条件:
    1、是死者的直系亲属;
    2、这些亲属的生活是主要依靠死者生前扶养的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
  • 法律分析:一次性抚恤金为死者生前工资15个月,丧葬费为2000元,以上待遇由死者家属或子女领取(须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员)。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。在三个月之内办理。
  • 企业职工去世,其丧葬费和抚恤金需要在7日以内申请。职工因工死亡,用人单位应当在7日内报送工伤死亡备案,并按照规定支付死亡赔偿金、丧葬补助金等待遇。
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