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你好，我想咨询关于拖欠工资的问题

讨薪 2023-11-22 19:28 人浏览

共11位律师解答

可以的，很乐意为你解答。你这边可以大概说一下你遇到的情况

黄文基律师认证

2023-11-22 16:44

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拖欠了多久？是否有形成劳动关系、准确拖欠金额的证据？

张拓涵律师认证

2023-11-22 14:30

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你好，拖欠工资可以去劳动监察部门投诉，请问有欠条吗?

巫轩律师认证

2023-11-22 14:38

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你好，这个是可以去到当地劳动局进行调解的

恒睿团队律师认证

2023-11-22 14:31

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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理

郑登卿律师认证

2023-11-22 14:54

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你好，签订了相关的合同劳动合同了吗

天习律所律师认证

2023-11-22 15:05

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可以具体描述下，予以帮助你。

吴名取律师认证

2023-11-22 19:28

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可以去申请劳动仲裁的

天习团队律师认证

2023-11-22 14:24

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法律分析：拖欠工资的处理方法，具体如下：
1、讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。可以按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿；
2、员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；
3、协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3、安排加班不支付加班费的；
4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2023-11-22 14:17

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1、在产生拖欠工资的争议后，劳动者可以通过去劳动行政部门投诉、申请调解、仲裁等方式来维权。但要依法收集能证明存在劳动关系和用人单位拖欠工资的证据。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-11-22 14:17

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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

平台特邀律师推荐

2023-11-22 14:17

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