河源讨薪法律咨询

河源
讨薪
我牙齿痛向我领导请假她不批没办法我牙齿痛的厉害就直接走了然后然后她说我旷工要扣钱
这个是可以去劳动仲裁举报的
天习律所
天习律所律师
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我之前在代理记账公司上班，我询问她什么时候可以发放工资给我，是否我还需要回去帮她装订账本呢？
你好，建议直接向劳动局投诉。
黄文基
黄文基律师
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厂里拖欠我工资不发
你好，可以去劳动局进行咨询
吴昭燕
吴昭燕律师
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我在工厂做了四天，中介不给我发工资还不给我身份证
你好，这边是可以向派出所报警的
天习律所
天习律所律师
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你好，我这边上了3天，他说不合适工作发百分之60给我，这个可以的吗？
您好，这个可以投诉到劳动保障监察机构
揭志文
揭志文律师
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欠农民工的血汗钱
你好，可以去劳动局进行咨询
吴昭燕
吴昭燕律师
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我是一名快递员没有签劳动合同 现在被解雇了 还有一个多月工资没发 我能起诉吗
你好，可以去劳动局进行咨询
吴昭燕
吴昭燕律师
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酒吧倒闭。高层董事通知工资发下来了，经理扣着工资和小费不给，能怎么处理
有相关证据可以收集并保存
邓立庆
邓立庆律师
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学生工补贴问题
您好，具体是什么问题？展开说说
谢小科
谢小科律师
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你好得罪公司领导的老婆，领导故意针对我扣工资比我干脏活累活
你好，这个出现克扣工资的情况下，建议保留好相应的证据材料来进行仲裁
泰好赔
泰好赔律师
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工厂老板要降低员工工资要怎么赔偿
你好，与工厂签订了劳动合同了吗
天习律所
天习律所律师
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未婚流产假有工资吗？
未婚流产假规定是，只要未满四个月流产的，那么就可以享受到十五天的产假，而对于已满四个月流产的，就可以享受到四十二天的产假；同时在产假期间单位是需要按规定支付相应的工资。
谢小科
谢小科律师
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我是寒假工，但是我签了没满七天不支付工资的合同
你好，不支付工资你可以去投诉d
揭志文
揭志文律师
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我一个月工资2500，规定有三天假，请问工资一天是多少，是2500除30天还是除27天
您好，按照实际上班天数算
谢小科
谢小科律师
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我工期到了,正常辞职,劳务也要按照在职和不在职不一样给我结算工资,这样合法吗
你好，这边可以回答你的问题
邓庆奋
邓庆奋律师
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临时工没有做满三个月，要不要扣钱？
临时工没有做满三个月不用扣钱
揭志文
揭志文律师
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物业公司元旦不放假又没有加班费3倍工资怎么办
不合理的可以去申请仲裁额
天习团队
天习团队律师
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学生工跟学校进厂离职工资不结清怎么办
您好，我国有关法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。鉴于您的个案情况不清晰,以上回复可能不能解决您的问题，如需更多详细法律服务，稍后我们会有专业律师与您联系，进一步解答您的问题。
谢小科
谢小科律师
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给私人老板做手工。不给钱怎么办
你好，这个情况如果是不给钱的话，那么就会依据你们双方协议的约定来履行了
泰好赔
泰好赔律师
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你好，我想咨询关于拖欠工资的问题
可以去申请劳动仲裁的
天习团队
天习团队律师
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发起仲裁拖欠工资，当日公司就把工资给了，还能继续发起仲裁吗
劳动仲裁案件仲裁委已经立案受理了吗
时金凤
时金凤律师
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我想问拖欠农民工工资
法律分析：拖欠农民工工资，有以下途径处理，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。
茂名法律问答顾问
茂名法律问答顾问律师
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没签劳动合同。工时被扣。工价被扣。没有和我说做满工期
你好,扣工资你可以去劳动局投诉d
揭志文
揭志文律师
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拖欠工资半年没发
你好可以去申请劳动仲裁的
天习团队
天习团队律师
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工地停工了，工钱怎么样拿回来？
你好，可以去劳动局进行投诉
吴昭燕
吴昭燕律师
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工作单位国庆假期就补假一天，还没有三倍工资待遇
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在法定休假日期间应当依法享受工资待遇，企业应该按照规定的标准给予补偿。因此，您所在工作单位在国庆假期只补假一天并且没有给予三倍工资待遇的做法是违法的。
恒睿团队
恒睿团队律师
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您好请问，做工资十年未还清怎么处理。
你好，这个如果是劳动关系的话一般需要收集证据进行仲裁
泰好赔
泰好赔律师
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我17岁签了华莱士合同 我做了半个月多我不想做了 可以辞职直接拿工资嘛
你好，可以跟对方协商结清工资
刘毅
刘毅律师
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干不满三个月要扣四块钱，我下个月干满了三个月走，还会扣我四块钱吗？
你好，这是看具体的案情g
天习团队
天习团队律师
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公司欠薪问题
你好，可以去劳动局进行投诉
吴昭燕
吴昭燕律师
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当时没有文件也没有通知说有宿舍管理费一回事，也没有交过住宿费管理，是否合理?
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。不合理，建议协商解决。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
孙先格
孙先格律师
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老板拖欠暑假工工资，而且还没签合同 能要的回来吗
您好，可以申请劳动仲裁
邓庆奋
邓庆奋律师
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工头拖欠挖机费怎么办
你好，这个情况一般来说可以收集好证据进行起诉
泰好赔
泰好赔律师
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兼职不发工资怎么办
您可以向劳动局申请劳动仲裁m
金牌
金牌律师
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试用期，入职三天被辞个人的工资吗？
试用期三天被辞退有工资。只要事实劳动关系存在，试用期间不管有无劳动合同，用人单位必须付给相应的报酬，同时劳动者可以就试用期超过一个月不足一年的所有时间部分主张用人单位给付双倍工资。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的
河源法律问答顾问
河源法律问答顾问律师
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我是临时工七月份工资老板说八月底发 八月份我16号离职 九月底才发八月份的工资 我可以申请一次结清吗
可以要求离职时结算完毕的。
田大龙
田大龙律师
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你好，我有一家公司倒闭，倒闭之前工资开的是借条，现在老板只给50%
你好，拖欠工资那你要尽快去仲裁啊d
揭志文
揭志文律师
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工资微信转 乱扣工资 虚假招聘信息
你好，可以向工商局举报投诉
刘斌
刘斌律师
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我们签了一个合同是说到干三个月的,我想现在就辞职,请问他们这样合法吗,我又问了工头如果可以走什么时候发工资.他说下个月.临时工是这样的吗
法律分析：不合法。临时工没做满合同期，老板扣钱违反《劳动合同法》规定。劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
梅州法律问答顾问
梅州法律问答顾问律师
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你好，公司对我管理连带失职进行了5000元处罚，是出了通告去申诉还是等工资打乱了再申诉
你好，这个一般申诉的话可以内部申诉仲裁的话可以等发工资之后再仲裁
泰好赔
泰好赔律师
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完成工程几个月了没有给到工资
你好，可以起诉要求支付工资z
揭志文
揭志文律师
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拖欠工资 由于我以前工作的地方是在外地，他们如果要调解的话，是要本人在场吗？
您好，可以申请案劳动仲裁
邓庆奋
邓庆奋律师
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然后做了一个星期左右我自动离职走人了，他现在是不发工资，说签了劳动合同，这个如何解决呢？
可以和对方协商，协商不成再起诉
刘建武
刘建武律师
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包工头做了吸亏损导致农民工拿不到血汗钱怎么办？
法律分析：拖欠农民工工资一直不给，农民工可以这样解决：1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
汕尾法律问答顾问
汕尾法律问答顾问律师
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就是因为我之前上的夜班，于是我便与领导发生口角随后旷工，紧接着被领导以旷工理由开除
申请仲裁，支付经济补偿金
张守成
张守成律师
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雇主上一年度职工月平均工资是怎样计算的？
法律分析：计算上一年度平均工资的时候,是把所有的工资性收入累加在一起的,包括了:基本工资、奖金、嘉奖、年终奖、加班费、各类补贴、营养费、中夜班费、社保缴费、公积金缴费，把所有的工资性收入累加之后,除以12得出的就是个人上一年度的平均工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
汕头法律问答顾问
汕头法律问答顾问律师
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然后那个老板娘说要上手才有工资，那个老板娘又说要看顾客满不满意，现在又说满意不给工资
你好，这边建议你去劳动局申请申请仲裁
揭志文
揭志文律师
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拖欠工资打110会管用吗
工资拖欠不属于公安机关监管，所以打110没有什么用。应该要求劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。根据法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
深圳法律问答顾问
深圳法律问答顾问律师
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爷爷去世，先跟老板请假，已批准后变更为辞职老板已批准，之前工作的时间不发工资
你好这个是可以去起诉的
天习律所
天习律所律师
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你好 服务行业五一有三倍工资吗
法律分析：我国劳动法规定在国家法定节假日加班的，用人单位应当支付劳动者300%的工资，也就是说五一当天，如果你要上班的话，那么用人单位是要给你平常三倍的工资的，就算你去兼职，那么相应的用人单位也要给你300%的工资，这是我国劳动法规定的。法律依据：根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。
揭阳法律问答顾问
揭阳法律问答顾问律师
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你好/我有一个过了期限的劳动纠纷在跟对方做事的时候还有剩余工资未结/未签劳动合同 没辞职就走了/ 她承诺会结算剩余工资
您好，可以申请劳动仲裁
邓庆奋
邓庆奋律师
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离职也要签合同，但是我离职没签合同，工资还能拿回来吗
没签劳动合同，我提出离职公司，不能获得经济补偿或赔偿，但是可以要求用人单位额外支付劳动者在本单位工作时间的月工资。根据法律规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
河源法律问答顾问
河源法律问答顾问律师
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我们公司签订的合同是假日补贴需要在职才能发放这样的法律吗？过年三天三倍的工资可以申请劳务仲裁吗？
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；4、申请书及有关材料齐备；5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
珠海法律问答顾问
珠海法律问答顾问律师
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KTv客人挂账 领班不给女孩子费用
这边可以去起诉或者仲裁进行处理
杨国良
杨国良律师
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5月和6月的工资都没有支付。我该怎么办？
法律分析：用人单位拒绝支付劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
广州法律问答顾问
广州法律问答顾问律师
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是否属于套现行为，是否违法？
这些您都可以和公司协商解决
河源法律问答顾问
河源法律问答顾问律师
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老板拖欠工资，后面老板拖欠工资多了，我想问下现在离职了，影响我对公司仲裁要支付工资及要求赔偿金
你好，你描述的这个情况当然影响对赔偿金或者经济补偿金的计算基数
刘雪
刘雪律师
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欠工人五年多的工资，能回来吗？
法律分析：拖欠工资五年，能要回来，只要是有足够的证据，比如劳动合同，工资表，考勤表等证明材料，是可以去当地的劳动局进行举报的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
汕尾法律问答顾问
汕尾法律问答顾问律师
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工厂无事可做，员工应该得到没有工资的工资
法律分析：厂里不放假可以举报，具体解决方式如下：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2、也可以直接申请仲裁，仲裁费用200到300元；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉；4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
梅州法律问答顾问
梅州法律问答顾问律师
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服装厂老板跑了，我们该怎么办？
个人厂子欠工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
汕头法律问答顾问
汕头法律问答顾问律师
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