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你好,《劳动合同》解除协议书甲方只盖章没有签明,乙女签字了有效吗

劳动合同纠纷 2023-12-05 10:46 人浏览
共15位律师解答
  • 您好,盖有甲方签章和有乙方签字的劳动合同解除协议书只要内容不违反法律就是有效的
  • 有效的呀乙方就是那个老有效的呀,乙方就是那个劳动方已经签字了是吗?
  • 劳动合同》解除协议书甲方只盖章没有签明,乙女签字了有效
  • 你好,只盖公司章是有效的,有劳动纠纷可以申请律师介入。
  • 协议解除甲方盖章乙方签字后应该有效的
  • 你好, 这个法律问题可以帮你。
  • 你好 这是有效的 怎么了
  • 您好,能说下具休案件情况吗
  • 你好,有效合同需要盖章的
  • 公司盖章的协议书是有效的
  • 法律分析:解除劳动合同书一方未签字或者盖章的,无效。解除劳动合同书由劳动者本人签字,用人单位盖章后生效,由他人代签的必须具备授权委托书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
  • 合同甲方没盖章只签字满足下列要求是有效的:合同双方具有相应的民事行为能力;合同双方意思表示真实;合同的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。行为人订立合同可以选择签名、盖章或按手印。法律依据:《民法典》第一百四十三条
    具备下列条件的民事法律行为有效:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    第四百六十九条
    当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
    书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
    以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
  • 协商解除劳动合同协议承诺书符合以下条件就有效:行为人具有相应的民事行为能力;双方意思表示真实;承诺书内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    《民法典》第一百四十三条
    具备下列条件的民事法律行为有效:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
  • 你好,你说的情况,是有效的。
  • 你好,又公司得盖章是有效益的
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