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公司规定一个月只能走一个人合法吗

劳动合同纠纷 2023-11-24 14:17 人浏览
共5位律师解答
  • 公司规定一个月只能走一个人不合法。 劳动者需要辞职的,提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明,可以随时离职。离职后,如果不发工资,可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
  • 你好,具体情况还需要电话详细沟通后,才能更好的分析
  • 没有这个规定,也不合法
  • 法律分析:可以直接走人,但是公司会按照旷工自离来处理,会追加处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 法律分析:公司规定一个月只能离职一个属于违法,劳动合同法规定,只要提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以走了,不需要任何人批准,协商不成可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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