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这边员工身体不舒服，一直向领导申请休息，但是领导一直模棱两可，不给休

劳动合同纠纷 2024-05-22 10:32 人浏览
共4位律师解答
  • 可以按照医嘱要求申请休息
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2024-05-22 10:32

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  • 员工要确保休息权益得到保障，应首先了解劳动法关于工作时间和休息的规定。若领导不遵守相关规定，员工可与领导协商、申请调休或补偿。如协商无果，可寻求工会帮助或向劳动部门投诉。
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    2024-05-21 20:58

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  • 员工因身体原因需休息，领导拒绝时，员工不宜直接解除劳动合同。应先尝试沟通协商，或向劳动部门投诉。若情况严重，员工可依法解除劳动合同，但需注意确保自身权益不受损害，避免承担不必要的法律风险。
    平台特邀律师律师

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    2024-05-21 20:58

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  • 员工在面对领导模棱两可、拒绝给予休息的情况时，首先可以尝试与领导进行再次沟通，明确表达身体状况和需求。如果协商无果，员工可以依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第三十八条的规定，向劳动管理部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。
    平台法律顾问团队律师

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    2024-05-21 20:58

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