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塔吊司机下午去木工房私自锯模板,造成伤害,可以算工伤吗

劳动纠纷 2023-11-24 16:29 人浏览
共5位律师解答
  • 职工违规操作不影响工伤认定。工作时间违规操作受伤的,只要不存在故意自残的情形,应当属于工伤
  • 工作时间工作场所因工作受伤的可以申请工伤
  • 这个不能认定工伤的,非工受伤
  • 当然算工伤了!因为你是在工作中受到的伤害。
    你这算是身体受到伤害,塔吊吊起的角铁砸伤了你的头,侵权人就是塔吊司机,而塔吊司机也是在工作,那么你可以找塔吊所属的公司,让该公司承担法律责任。

    你可以申请对你的伤进行司法鉴定,看是几级伤残,伤残等级不一样,索赔金额也不一样。
    你可以起诉塔吊所属的公司和塔吊司机,要求他们共同承担法律责任,可以要求赔偿:医疗费、误工费、交通费、住宿费、赡养费、继续治疗费、伤残补助金等。
  • 法律分析:工人在工地上受伤,应该属于工伤范畴,要向当地的劳动局申请工伤认定。如果建筑公司不帮忙的话,工人可以自己发出申请。经过鉴定,明确工伤等级后,工人就可以享受工伤保险待遇了。
    如果这个时候建筑公司不赔偿,工人可以向劳动监管大队投诉。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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