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律师您好我在私企打工14年了就只买不到2年的社保24年满60了

社会保险 2023-11-27 13:31 人浏览

共7位律师解答

你好现在是发生什么纠纷私企具体是什么岗位负责什么内容

李建华律师认证

2023-11-27 10:21

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你好，马上安排律师跟你联系，沟通具体情况＃

孟玲律师认证

2023-11-25 08:42

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你好，签劳动合同了吗？可以要求单位补交

邓媛娟律师认证

2023-11-25 10:55

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你好两年的社保是什么时候的

李琴律师认证

2023-11-27 13:31

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法律分析：公司没有给员工买社保，在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。
（1）员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。
（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

法律快车咨询顾问

2023-11-24 20:51

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法律分析：未依法缴交社保，可以向劳动监察部门投诉要求补缴；如果以未依法缴交社保为由辞职，可以要求经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十九条社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）未履行社会保险法定职责的；
（二）未将社会保险基金存入财政专户的；
（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；
（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-11-24 20:51

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公司按最低标准给劳动者购买社保的，那么劳动者不可以起诉公司。买社保是劳动者个人以本人上年度工资收入总额的月平均基数作为本年度月缴费基数的，其中新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。
参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十条
用人单位应当自行申报、按时的足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

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2023-11-24 20:50

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