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外卖骑手自离站点克扣工资合法嘛

劳动合同纠纷 2023-12-13 14:19 人浏览

共8位律师解答

你好，建议查看签订的劳动合同，一般这种行为是不合法的，可以申请劳动仲裁

李丹律师认证

2023-11-30 11:03

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您好，感谢您的咨询，需要结合公司的规章制度进行分析

王春丽律师认证

2023-12-08 11:01

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除双方另有约定外，上述行为可能涉及违约的

连江涛律师认证

2023-11-29 11:21

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方便介绍一下详细的情况么

常义平律师认证

2023-12-13 14:19

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私自克扣员工工资算犯法。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。劳动法新规，用人单文不能根据公司的条例规定对员工罚款，以下6种克扣员工工资的行为都是违法的：
1、因为上班迟到被扣工资；
2、请假扣三倍工资；
3、员工辞职扣工资；
4、因工作业绩未达标或者亏损扣工资；
5、孕期产检扣工资；
6、个人原因造成公司的损失扣工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律快车咨询顾问

2023-11-26 00:53

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法律分析：私自克扣员工工资算犯法。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。劳动法新规，用人单文不能根据公司的条例规定对员工罚款，以下6种克扣员工工资的行为都是违法的：
1、因为上班迟到被扣工资；
2、请假扣三倍工资；
3、员工辞职扣工资；
4、因工作业绩未达标或者亏损扣工资；
5、孕期产检扣工资；
6、个人原因造成公司的损失扣工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

平台法律顾问团队官方

2023-11-26 00:52

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法律分析：公司扣发你工资的做法是违法的。有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的。”有权不再续签，无非是不要经济补偿而已。公司在明知合同已经到期的情况下，既没有提前通知是否续签，又未征求是否续签，自然也就不存在安排交接工作等相关事宜。导致所谓的给公司造成损失的责任在公司而不应由本人来承担。我们可以向有关部门申请劳动仲裁，劳动部门会保护本人的权益。法律依据：《工资支付暂行规定》第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。

平台特邀律师推荐

2023-11-26 00:52

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需看合同约定，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联

柴承柱律师

2023-11-26 07:26