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在个人包公头那干活，属于零时工日结的那种，第一天就受伤了，应该包工头承担责任吗

工伤索赔 2023-11-30 14:09 人浏览

共10位律师解答

包工头具有相应资质或者安全生产条件的,应该承担临时工受伤赔偿责任。因为双方是雇佣与被雇佣的关系,在法律上属于劳务关系,所以临时工工作中受伤,包工头有绝对的责任。不过,对于劳务关系,临时工受伤的,可以主张人身损害赔偿,而不是工伤赔偿。

沈阳盈科律师认证

2023-11-27 09:25

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你好，一般是需要承担责任的，具体请与我联系。我可以给你解答

张勇律师认证

2023-11-26 15:45

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需要看受伤的具体原因具体过错承担责任，可帮你研究下

张俊杰律师认证

2023-11-26 08:36

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你们属于劳务关系，是可以要求赔偿的。

单治律师团队律师认证

2023-11-30 14:09

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您好，您可以向包工头主张赔偿。

沈阳中盾律所律师认证

2023-11-26 09:21

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你好，你所说的这种情况属于工伤

赵国峰律师认证

2023-11-26 11:01

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伤的是否重，决定如何维权

李金辉律师认证

2023-11-26 18:02

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你好青楠律所为您服务

辽宁青楠律所律师认证

2023-11-27 10:45

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工人在工地受伤，属于工伤，应当由包工头承担。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2023-11-26 02:06

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如果包工头受伤符合下列情形的，算工伤：在工作时间和工作岗位内因工受伤、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；或者在上下班途中，发生本人不负主要责任的交通事故、火车事故而受伤的等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台法律顾问团队官方

2023-11-26 02:06

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