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劳动合同上写的是八小时每天工作但是我自己就是实习协议嗯每天工作12小时和那个实习协议上的不一样

劳动合同纠纷 2023-12-03 15:01 人浏览

共7位律师解答

每天工作12小时和那个实习协议上的不一样，举报劳动监察

张守成律师认证

2023-12-03 15:01

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你好，对于超过的工时可以主张加班费的。

梁艳娟律师认证

2023-11-28 14:56

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你好，建议向劳动监察部门反映投诉处理

陕西恒邦律所律师认证

2023-11-28 10:23

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你好，找劳动监察大队解决。

庞文波律师认证

2023-11-29 07:01

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您好，您这边有协商过吗

科莱律所律师认证

2023-11-28 10:28

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法律分析：劳动合同中写的一天工作12个小时，是违反法律规定的，我国法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时。超过的时间属于加班，应该给劳动者加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2023-11-28 10:11

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一般来说，劳动合同是雇主和员工之间的约定，规定了双方的权利和义务。如果你已经签署了劳动合同，那么你应该按照合同上的工作时间来工作。如果你认为自己被要求每天工作12小时违反了劳动合同的规定，你应该向雇主或人力资源部门提出质疑，并与他们协商解决方案。

张宇律师

2023-11-28 10:29