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公司克扣工资不合理

劳动合同纠纷 2022-12-12 17:16 人浏览
共4位律师解答
  • 搜集涉及的证据，可以通过劳动仲裁、劳动监察等程序维权的
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2022-12-11 21:28

     咨询我
  • 您好！不合理的话，您可以直接跟公司协商
    马政鹏律师

    马政鹏律师认证

    2022-12-12 17:16

     咨询我
  • 《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-12-11 20:35

     咨询我
  • 若用人单位有以下情形，可主张经济补偿。《劳动合同法》第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    张贝贝律师

    张贝贝律师

    2022-12-11 22:48
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