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您好,问一下,上班路上被车撞了,我是走对方保险,还是有公司工伤

工伤索赔 2023-12-01 13:21 人浏览
共18位律师解答
  • 对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要 求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
  • 您好: 可以结合具体的案情 责任认定 伤情 收入 损失等相关证据来起诉 鉴定 索赔; 我长期代理交通事故纠纷的案件,可以看我的案例; 建议委托律师帮助代理维权,可以 联系代理事宜
  • 您好,可以要求责任人赔偿,同时也可以安工伤保险赔偿,双方不得因对方已赔偿而拒绝赔偿。如需要代理案件的,可以来电咨询。
  • 主张上错车和医疗赔偿;不影响申报工伤;非主责交通
  • 上班路上被撞可以申请工伤以及交通事故赔偿
  • 您好,有第三方的需要先主张第三方的赔偿
  • 对方全责,先走交通事故,后走工伤。cj
  • 您是什么时候发生的交通事故?伤哪儿了
  • 您好 具体事故发生多久不了你额
  • 您好,及时沟通解决问题维护自身
  • 您好,您可以根据您得伤势来定
  • 您好可就交通事故咨询解答
  • 交通事故责任如何划分的
  • 法律分析:职工在上班途中出现交通事故属于工伤,则由工伤保险进行赔偿;用人单位未交纳工伤保险的,其赔偿金额有用人单位承担。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
  • 员工在上班途中被车辆撞伤属于工伤,享受工伤保险待遇,并有权要求司机、车主(被保险人)和机动车辆投保的保险公司承担赔偿医疗费,残疾用具费、误工工资等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
  • 法律分析:如果劳动者遭遇工伤的,用人单位是需要赔偿的,如果有工伤保险的,可以申请保险理赔。一般来说,只有在工作中造成的伤害才属于工伤,上班路上发生车祸,算工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:
    (1)上下班的规定时间;
    (2)上下班的必经路线;
    (3)无本人责任或非本人责任;
    (4)机动车事故。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 劳动者在上班路上被撞的,既可以报工伤赔偿,也可以要求对方赔偿。如果自己不是主责的,则可以认定工伤,这样就可以享受工伤待遇,除了拿到工伤赔偿外,员工还可以向交通事故责任方索赔,这两者并不冲突,员工可以获得双重赔偿
  • 您好,您有签劳动合同?您上班有改变路线吗?
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