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你好!我是这样的,有合同,有保险,但是我是正常辞职,为什么还要扣钱呢?我是11月3号晚上到安薇芜湖达奥汽车制造厂,4号早上检查身体下午休息,5号正式上晚班一直没有休息,上几天重感冒,发高烧38.7,当地针所打吊水,预借200元,然后大概11月22日早上我厂群里登记谁要辞职,当时决定不下来,我的班长跟我讲你就12月1日辞职吧,我昨天下午跟住厂劳务说,他说要提前一个月说辞职,这样才不扣钱,你看的情况应该怎么处理呢?

其他 2023-11-28 17:35 人浏览
共4位律师解答
  • 建议积极争取 一般是可以的
  • 你好,可以申请劳动仲裁来处理
  • 你好,可以向劳动监察大队投诉
  • 法律分析:法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣的钱,还要给补偿金。否则就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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