劳动法，解约后，经济补偿领取的一年补偿一个月工资，这一个月工资的金额怎么算，是按实际公司发放的算，还是按地区年度平均月工资算？谢谢

相关知识推荐

• 月薪的日工资计算方法

  月薪的日工资计算方法是月工资收入除以月计薪天数。法定节假日工资包括日常工资和加班工资，用人单位安排劳

  工资福利

  人看过
  
• 根据劳动法规定，每满一年给予经济补偿，补偿的工资是否应该按照
  通常情况下，经济补偿金按照劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为基数进行计算。如您的月工资高于用人

  邵阳律师

  人看过
  

  210人咨询过

  去咨询

• 经济补偿协议书

  经济补偿协议书

  #公务员法案例

  人看过

• 压一个月工资是什么意思

  压一个月工资就是指单位不按时发工资，上个月的工资这个月发。一般只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资

  劳动法

  人看过
  

• 七月工资条必看的几项内容

  一般来说，每工作一年，就增加一年工龄。

  工资新知

  人看过
  

• 算工资一个月按多少天

  工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规

  劳动法

  人看过
  
• 一个月工资2500，后面会补发多出来小时的工资，这个工资是按
  这个具体您要去问你们老板

  刘陆琴律师

  人看过
  

  36050人咨询过

  去咨询

• 工资按月发放是什么意思

  工资按月发放是指支付工资的周期不得超过一个月。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，工资应

  劳动法

  人看过
  

• 月工资如何计算

  根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称月工资。在一般情况下，月工资是职工

  劳动法

  人看过
  

• 经济补偿协议书【模板】

  经济补偿协议书【模板】

  #公务员法案例

  人看过
• 我正常工资在7500左右，请问一个月补偿金是前12个月的平均
  您好，经济补偿金是按照前12月计算的

  谢君怡律师

  人看过
  

  3172人咨询过

  去咨询
• 请如果公司辞退员工按一年赔偿一个月工资标准，这一个月工资是怎
  被公司辞退赔偿金的计算标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

  宁波律师

  人看过
  

  113人咨询过

  去咨询
• 用人单位单方面解除劳动合同，按照一年补一个月的工资，问题每个
  用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

  成都律师

  人看过
  

  439人咨询过

  去咨询
• 我想咨询他们赔偿的是按照n+1来赔偿么？然后这个月工资是怎么
  你好，经济补偿按工龄支付经济补偿金。前十二个月平均工资。

  李翠英律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司辞退按一年领一个月工资，这个工资是在单位的工资，还是平均
  你好，你是咨询工资的问题啊

  法律快车律师团队律师

  人看过

• 员工经济补偿协议书

  员工经济补偿协议书

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 一年赔偿一个月工资，这一个月的工资是怎么算的呢
  补偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二

  承德律师

  人看过
• 用人单位没有签订劳动合同，现在公司经营不善工资也发不出来，该
  可以结合具体的案情等相关证据来分析； 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权，

  赵江涛律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 老板解雇我还扣工资怎么办？
  老板扣员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不

  北京律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 工作20多天直接离职不发工资是否违法
  企业规定员工自动离职不发工资是不合法的。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付劳动者实际

  北京律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 没有银行卡公司就不付工资，怎么办？
  不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申

  北京律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我做过兼职。在被公司认识之后，我辞职了。公司扣除了我的工资、
  讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

  北京律师

  人看过
• 合同写着试用期三个月，月标准工资3200块钱，啥意思
  可以结合具体的案情等相关证据来分析；

  赵江涛律师

  人看过
• 欠薪案子，接不接呢？大兴区?
  您好，具体是什么情况呢

  廊坊法律问答顾问律师

  人看过
• 签完劳务合同，有急事不批假，离职不给工资
  您好，可以提起劳动仲裁

  盈科王雨昕团队律师

  人看过