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工作未满一个月就干了差不多10天当天离职当天走没有签劳动合同，但是有一个入职须知的一张纸里面有写要提前一个月提离职，老板不给我们工资还能要回来吗

讨薪 2023-12-01 13:18 人浏览

共4位律师解答

可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资。

赵振英律师认证

2023-12-01 13:18

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劳动者没签劳动合同离职，能拿到其应得的工资。用人单位需要按照双方约定的工资数额和劳动者正常付出劳动的天数来计算，并在解除劳动合同时一次性付清给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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2023-11-29 21:27

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可以结清工资的。

虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。
你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。

如果公司不给你工资，可以申请劳动仲裁，将上诉材料提交上去，基本上你会胜出。
希望你可以维护自己的权益，得到自己应该有的。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-11-29 21:27

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用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的。劳动者可以随时通知单位解除劳动合同，不需要提前30天，并且用人单位需向劳动者支付经济补偿

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2023-11-29 21:27

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