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解除劳动合同时工资应该结清吗
解除劳动合同时工资应该结清。双方在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付员工的工资，工资包括薪金、加薪、绩效、劳
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解除劳动合需要什么手续用人单位解除或终止劳动合同的程序通常如下：1、劳动者填写《离职申请单》或者递交辞职报告；2、劳动者办理工作交接，退还公司的财物，结清借款等相关事项；3、劳动者吃经办手续到人力资源部门办理离职手续，用人单位依法出具解除劳动关系证明；等等
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玫级伤解除劳动合动能补少钱你好，这个可以委托律师详细计算
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我当了2个多月的临时工。然后工厂发了16个小时。但是中介一直没有补，加班也没有加班费去厂里做临时工但工厂不给发工资的，职工可以与工厂协商，约定合理的发放时间；协商不成的，可以去当地的劳动行政部门投诉；对投诉结果不满意的，可以依法申请仲裁、起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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