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老板说法定节假日正常放假工资照收，后又扣了我的钱

讨薪 2023-12-01 16:47 人浏览
共6位律师解答
  • 您可能遇到了劳动纠纷。我国的《劳动法》明确规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。如果您的老板在法定节假日正常放假的情况下扣除了您的工资，那么他可能违反了《劳动法》的规定。
    恒睿团队律师

    恒睿团队律师认证

    2023-12-01 16:42

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  • 这是不合法，可以申诉，予以确定。
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2023-12-01 16:47

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  • 你好这个是可以去起诉的
    天习团队律师

    天习团队律师认证

    2023-12-01 16:42

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  • 你好，可以协商，协商不成，可以申请劳动仲裁维权
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-12-01 16:20

     咨询我

  • 法定节假日扣工资不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    4、解除劳动合同后，未依照规定给予劳动者经济补偿的。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十条
    用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
    （一）元旦；
    （二）春节；
    （三）国际劳动节；
    （四）国庆节；
    （五）法律、法规规定的其他休假节日。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-12-01 16:19

     咨询我
  • 若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-12-01 16:19

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