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法定节日不放假,还不睡三倍工资

讨薪 2023-06-22 08:28 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,根据我国相关法律规定,对于法定节假日不放假,没有三倍工资的情形,是属于违法行为的,其劳动者是可以向劳动行政部门提起投诉或者申请劳动仲裁的。一般法定的节假日进行上班的,需要按规定支付三倍的工资,如果单位不支付的话,可以直接向劳动部门举报,或者申请劳动仲裁。
  • 如果用人单位没有安排劳动者休假,也没有支付加班工资,或者支付的加班工资低于300%,那么就构成了违法行为
  • 你好 不合理 可以仲裁要求三倍工资A
  • 你好这个是可以去申请劳动仲裁的
  • 你好!你可以向劳动局反映的
  • 可以联系委托维权处理
  • 法律分析:法定节假日没放假,并不一定违反劳动法。只有不放假,又不按规定支付三倍的工资才违法。法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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