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找工作就是在双方合同成立后 发现对方说的工作和实际情况不一样怎么办

劳动合同纠纷 2023-12-05 15:07 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，具体情况还需要电话详细沟通后，才能更好的分析
    曾昱律师

    曾昱律师认证

    2023-12-05 15:07

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  • 你好，这种情况，一般以实际工作为准。
    黄宝林律师

    黄宝林律师认证

    2023-12-01 20:18

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  • 可以解除合同，不需要承担责任
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2023-12-02 09:06

     咨询我

  • 法律分析：首先要先去找用人单位商量，如果协商不成那么就向劳动行政部门投诉。根据相关法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同，且劳动合同需要一式两份，双方各执一份，如果用人单位违反法律规定，由劳动行政部门责令改正。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台特邀律师律师

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    2023-12-01 18:01

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