你好 我在一家服装公司做了10个月，在此期间，我们一个月只休息两天，但没有补足，，，四月份该公司进行薪资改革，但我们节假日就没了3倍的工资，比如这个5，1劳动节也没了三倍工资，还有甚至我的社保都没有给我买，进公司之时，按照该公司的规定，我交了500元的工衣费，但他们说要一年才能退，我刚好做满10个月辞职，他们就不退我那500元的工衣费，请问律师，以上公司所做的都是合法的吗，，我能要回那押500元的工衣费吗，，还有节假日的补助和之前没给我买社保，我能向他们申请赔偿吗

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