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我的工资是1600元加补贴500元,每月扣保险会费。到手1900多,节假日没有三倍工资,只有加班补贴。没有年假,工作多年工资没有一丝涨幅,反而下降了。请问我用人单位存在违反劳动法的行为吗?

离婚 2017-05-11 10:28 人浏览
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