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您好，我在一家酒店工作，没有劳动合同，我提前一个月打离职，上级领导要求我找到人替我我才可以离职，到一个月时间我没有找到人替我，我可以走人吗

劳动合同纠纷 2023-12-05 18:30 人浏览
共3位律师解答
  • 没有签订劳动合同，就不受提前30日离职的限制
    王圣然律师

    王圣然律师认证

    2023-12-05 18:30

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  • 一、签了劳动合同后能随便走人吗
    1、签了劳动合同是不可以随便走的，劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    二、不辞职直接走人的后果有什么
    不辞职直接走人的后果具体如下：
    1、劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任；
    2、劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，应当承担赔偿责任。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-12-02 21:54

     咨询我

  • 提前一个月通知用人单位就可以了。
    根据劳动合同法，辞职无需用人单位批准。只需要通知用人单位即可。
    你保留好通知用人单位的证据就好！比如邮寄辞职信到公司，或者向自已的上司或公司人事部负责人发辞职信的电子邮件，或者公司群中发出辞职信等方式都是可以的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-12-02 21:54

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