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您好，我护士刚入职，签了五年合同，但现在在试用期，我想离职要赔违约金吗

劳动合同纠纷 2023-12-05 09:33 人浏览

共5位律师解答

您好，您这个岗位有服务期要求吗？

肖升东律师认证

2023-12-04 23:13

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合同上有约定违违约情况吗

牛振平律师认证

2023-12-05 09:33

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法律分析：看情况。如果该护士与用人单位已约定了服务期以及违反服务期约定的违约金，那么，护士在服务期届满前因个人原因辞职的，应依约定支付违约金。合同护士辞职违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外没有违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

平台法律顾问团队官方

2023-12-04 19:59

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你好，要看合同如何约定才能确定的哦

平台特邀律师推荐

2023-12-04 19:58

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签合同后想辞职是否需要交违约金，要具体看一下你们的劳动合同是怎么约定的。根据劳动合同法，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约赔偿，但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用，根据服务期尚未履行部分所应分摊的比例确定数额。

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2023-12-04 19:58

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