咨询详情

平均工资是扣五险一金的工资吗？

讨薪 2023-12-05 22:22 人浏览
共3位律师解答
  • 平均工资一般并不包含五险一金。平均工资是指用人单位的全体职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，是报告期内单位实际支付的全部职工工资总额/报告期内全部职工的人数。
    而工资总额不包括五险一金在内。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条
    工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
    工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
    第四条
    工资总额由下列六个部分组成：
    （一）计时工资；
    （二）计件工资；
    （三）奖金；
    （四）津贴和补贴；
    （五）加班加点工资；
    （六）特殊情况下支付的工资。
    《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
    一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-12-05 22:22

     咨询我
  • 就是五险一金按基本工资的25%来缴纳。
    五险一金所交工资基础的一个大概比例。例如住房公积金12%，医疗保险基，生育险，养老保险12%，所有五险一金加加起来大概扣工资的四分之一左右，但是这个扣的比例都有一个缴费基数，是按上一年工资标准来定的。
    只能说是大概25%。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-12-05 22:22

     咨询我

  • 一、统计的平均工资含五险一金吗？
    1、平均工资含五险一金。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    二、劳动者的平均工资不包括加班吗？
    劳动者的平均工资包含加班。
    1、平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额；
    2、既然平均工资计算公示中，分子中有工资总额，而工资总额又包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六个部分，那么平均工资，肯定是包含加班费的；
    3、工资总额由下列六个部分组成：
    （1）计时工资；
    （2）计件工资；
    （3）奖金；
    （4）津贴和补贴；
    （5）加班加点工资；
    （6）特殊情况下支付的工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-12-05 22:21

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台山南律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
措美县律师 错那县律师 加查县律师 浪卡子县律师 隆子县律师 贡嘎县律师 曲松县律师 琼结县律师 桑日县律师 洛扎县律师 扎囊县律师 乃东区律师
林芝律师 阿里律师 日喀则律师 山南律师 昌都律师 那曲律师 拉萨律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 西藏咨询 > 山南咨询 > 山南讨薪咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟