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您好，我是用工单位，与劳务派遣公司签订协议，可以是半年期限吗？

劳务派遣 2023-12-07 07:13 人浏览
共7位律师解答
  • 劳务派遣合同期限是根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣合同期限跟工资的支付如下： 　　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 　　劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
    单治律师团队律师

    单治律师团队律师认证

    2023-12-06 11:01

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  • 可以。用工单位与劳务派遣公司签订的协议可以是半年期限。劳务派遣协议的期限可以根据实际需求和约定来确定，只要双方协商一致并符合法律法规的规定即可。
    沈阳盈科律师

    沈阳盈科律师认证

    2023-12-06 13:32

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  • 您好，这种情况是可以签订的。
    沈阳中盾律所律师

    沈阳中盾律所律师认证

    2023-12-06 10:30

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  • 你好，没有法律强制性规定，
    张勇律师

    张勇律师认证

    2023-12-07 07:13

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  • 向劳动保障部门投诉
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-12-06 09:51

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  • 你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-12-06 09:51

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  • 按照实际工作时间处理
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    2023-12-06 09:50

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