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厂里干了6天不给发工资

讨薪 2023-12-11 10:44 人浏览

共11位律师解答

你好，6天工资，用人单位也是需要足额支付。

邹连香律师认证

2023-12-07 10:03

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您好，建议您向当地劳动监察投诉维权。

余联刚律师认证

2023-12-06 18:50

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您好不合理的您可以到劳动部门投诉的

石健伟律师认证

2023-12-07 11:39

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您好，现在是什么情况，是一分不给吗

百全律师认证

2023-12-06 18:43

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可以向劳动监察部门投诉要求支付工资

马菊镁律师认证

2023-12-06 19:23

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你好，给你专业的法律建议

上海富誉律所律师认证

2023-12-06 17:46

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您好，建议您与厂里协商

高昆伦律师认证

2023-12-07 16:59

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法律分析：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

平台特邀律师推荐

2023-12-06 17:13

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用人单位不发放工资的,劳动者可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

平台法律顾问团队官方

2023-12-06 17:13

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法律分析：不发工资可以报警。无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。
拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三十八条用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-06 17:13

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厂里干了6天不给发工资，可以去劳动行政部门投诉。

张芳律师

2023-12-11 10:44