您好吕律师，我想咨询一下销售岗位的员工离职了公司给计算补偿金的时候应该计算合同上体现的底薪2500和绩效工资500元，还是要加上销售提成和奖金后来算平均工资呢
劳动纠纷
2023-12-10 11:16
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解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资，您可以委托律师介入，为您计算
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您好，按照合同解除前十二个月的平均工资计算。
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您好，按照您劳动合同规定，没有规定具体面谈
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