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厂里面把我开除了 叫我马上搬离工厂 工资却要等到发薪水的时候才发

讨薪 2023-12-11 10:10 人浏览
共9位律师解答
  • 您好，建议您准备劳动关系的相关材料向单位所在地劳动监察投诉。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2023-12-10 07:46

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  • 具体是因为什么原因开除的呢，无故辞退是有经济赔偿金的
    张彦芳律师

    张彦芳律师认证

    2023-12-10 10:31

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  • 你好！有遇见法律问题都可以向我咨询
    刘征鑫律师

    刘征鑫律师认证

    2023-12-10 08:08

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  • 可以要求单位补偿经济补偿金的
    重庆天宸律所律师

    重庆天宸律所律师认证

    2023-12-11 09:26

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  • 你好，可以要求一次性结清的
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2023-12-10 10:36

     咨询我

  • 1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）投诉；
    2、也可以直接申请仲裁；
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
    4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-12-10 03:22

     咨询我
  • 厂里辞退有工资，工资应在双方终止劳动关系时由用人单位一次性进行结算。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-12-10 03:21

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  • 建议尽量协商处理，协商不成去劳动局投诉
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-12-10 03:21

     咨询我
  • 您好，请问有收到书面的解除通知吗
    徐广俊律师

    徐广俊律师

    2023-12-11 10:10
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