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在疑似职业病诊断期间达到法定退休年龄,公司明知退休前的体检结果有异常的情况下仍然给办理了退休手续,导致后面诊断为尘肺病二期,伤残4级,工伤部门赔付了一次性伤残补助金和伤残津贴,发放一年后工伤部门说我们在退休后诊断为的职业病,不符合领取伤残津贴的规定,要求我们返还伤残津贴,可是我们退休金远远没有伤残津贴高,请问能否要求工伤部门补齐津贴,或者要求单位补偿损失。

劳动纠纷 2023-12-10 11:03 人浏览
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在疑似职业病诊断期间达到法定退休年龄,工伤部门赔付了一次性伤残补助金和伤残津贴,请问能否要求工伤部门补齐津贴
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