公司本月1号口头说提前解散，5号给出了书面通知到本月底12.31日终止劳动合同，本人目前处于产假期间，请问怎么赔偿？是2n吗？除了2n还有哪些赔偿？
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在产期或者哺乳期，单位原因解除劳动合同，可以主张2N，如果单位有其他违法情形，也可以同时主张
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你好，如果违法解除可以要求继续履行劳动合同。
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可以继续支付到你哺乳假结束后再进行补偿。
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