所在为外包公司最近效益不好，以效益不好为由提出全员降薪，我拒绝降薪并提出要么不降薪要么把我辞退，今天谈下来公司说如果不同意降薪，公司不会辞退我，会让我待业按上海最低薪资标准2k多威胁，但是我合同上只标明了月接总工资12k多，并没有注明薪资构成，公司这样是否合法，怎样能达到要么不降薪，要么赔偿n+1，给我待业是应按哪个工资来

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