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你好我在上一家公司做了两天没签劳动合同不给工资怎么办

讨薪 2023-12-18 16:11 人浏览

共16位律师解答

您好，劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,

王莉律师认证

2023-12-12 13:24

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你好，自行离职的话建议协商处理，协商不成可向当地劳动监察大队投诉。

陈美娟律师认证

2023-12-11 21:19

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您好，您可以去劳动监察大队投诉举报维权

曾颖律师认证

2023-12-12 09:34

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做了两天没签劳动合同不给工资可以投诉k

揭志文律师认证

2023-12-12 17:40

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这是不合法，可以申诉，予以主张。

吴名取律师认证

2023-12-12 20:20

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你好，劳动纠纷问题吗？可以说说

卢祖宁律师认证

2023-12-12 09:43

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你好，具体是怎样的纠纷情况？

杨永律师认证

2023-12-12 09:25

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你好，可以要求公司发放工资

陈世炫律师认证

2023-12-11 21:52

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你好，具体详细的可以沟通Z

冯浩全律师认证

2023-12-12 18:00

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下午好，那你可以进行投诉的

天习团队律师认证

2023-12-18 16:11

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你好，可以申请劳动仲裁的

天习律所律师认证

2023-12-12 10:31

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法律分析：如果没有签订劳务合同不支付工资，首先可以找公司协商解决，协商调解不成的，可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位进行改正。如果对仲裁结果不服，可以向依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

平台法律顾问团队官方

2023-12-11 20:56

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法律分析：可以。未签订劳动合同，公司又不支付工资，可以通过以下途径解决：
1、跟老板协商解决;
2、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决;
3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，而且不要缴纳任何费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

平台特邀律师推荐

2023-12-11 20:56

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法律分析：没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。与老板协商解决当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。
如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
（二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-11 20:56

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你好，这个情况是可以到劳动局进行调解的

恒睿团队律师

2023-12-12 08:58
这个没有办法啊，你可以跟那些

唐海燕律师

2023-12-11 21:51