咨询详情

丧葬费四年未领取，还能补领吗

其他 2023-12-15 23:02 人浏览

共4位律师解答

可以的。建议积极争取。一般是可以的额

姜万东律师认证

2023-12-15 23:02

咨询我
丧葬费不一定要打在死者账户上，在签署协议时可以约定给付现金或者打到家人账户里。丧葬费计发标准为:当地上一年度(或前十二个月)职工月平均工资六个月由逝者直系亲属领取，如果没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。丧葬费实行少不退、多不补的原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资三个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资三个月。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

法律快车咨询顾问

2023-12-12 18:39

咨询我
法律分析：丧葬费不一定要打在死者账户上，在签署协议时可以约定给付现金或者打到家人账户里。丧葬费计发标准为:当地上一年度(或前十二个月)职工月平均工资六个月由逝者直系亲属领取，如果没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。丧葬费实行少不退、多不补的原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资三个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资三个月。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

综合律师团队推荐

2023-12-12 18:39

咨询我
丧葬费不会过期，在法律规定上，领取丧葬费是没有领取的时间限制的，也就是说丧葬费在任何时候都是可以领取的。要是相关部门以领取超时这个理由拒绝当事人领取丧葬费的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

平台法律顾问团队官方

2023-12-12 18:39

咨询我