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公司不退押金怎么办

房屋租赁 2023-12-19 08:09 人浏览
共6位律师解答
  • 可以先跟公司协商,若协商不成可诉讼
  • 您好老师,是什么押金呢?有合同吗
  • 你好,你这边提前退租的吗

  • 法律分析:如果公司坚持不退还押金,可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护自身的合法权益。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

  • 一、员工押金不退怎么处理
    1、员工押金不退的处理方法如下:
    (1)当事人可以与老板进行协商来解决;
    (2)如果协商不成,当事人可以到劳动局申请劳动仲裁;
    (3)如果上述方法无法解决,可以向人民法院提起诉讼。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条
    用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    第五十六条
    用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
    二、押金与定金的区别有哪些
    押金与定金的区别如下:
    1、性质不同。押金是一种质押担保,定金是金钱担保;
    2、交付时间不同。押金可以在合同订立前、中交付,其本质上不具有预先支付的特点,而定金需要在履行前交付;
    3、订立人不同。
    押金可以是当事人也可以是第三人,而定金是当事人之间的担保;
    4、交付上后的所有权的不同。押金在交付后,交付人依然拥有所有权,接收人只是临时占有,做质押,而定金在交付的时候所有权转移至接收人。
  • 用人单位不退还押金,劳动者是不可以报警的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    第八十四条 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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