咨询详情

你好，我想咨询一下解除劳动关系协议书相关的问题

劳动合同纠纷 2023-12-25 11:02 人浏览

共11位律师解答

你好，劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。

巫轩律师认证

2023-12-19 14:22

咨询我
你好，上述解除劳动关系相关问题，可详询

郭进律师团队律师认证

2023-12-19 14:44

咨询我
您好，请问解除劳动关系有什么纠纷呢

广东智优律所律师认证

2023-12-20 09:13

咨询我
你好，根据您描述的说明情况

刘雪律师认证

2023-12-19 14:22

咨询我
上午好，这是可以协议约定的

天习团队律师认证

2023-12-25 11:02

咨询我
可以把你的相关疑惑说一下

张涛律师认证

2023-12-19 14:23

咨询我
你好！协议是怎么约定的

刘斌律师认证

2023-12-19 16:27

咨询我
签解除劳动关系的协议书应写明：签约劳动者全名及公司登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等等，最后交由相关负责人签字并加盖解除劳动关系企业的公章。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-19 12:49

咨询我
1、签解除劳动关系的协议书应写明：签约劳动者全名及公司登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等等，最后交由相关负责人签字并加盖解除劳动关系企业的公章。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

平台法律顾问团队官方

2023-12-19 12:48

咨询我
法律分析：解除劳动关系协议书写的时候需要包含以下内容：甲方：写清楚公司名称，法定代表人。乙方：写清姓名、性别、民族、生于年月日、住址、身份证号码。写清甲、乙双方解除劳动关系的具体内容。
最后甲乙双方签字并写清签订日期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

法律快车咨询顾问

2023-12-19 12:48

咨询我
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。您这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，以便尽快给出解决的方法。

孙先格律师

2023-12-19 13:56