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离职当天是转正当天还算试用期么？

劳动合同纠纷 2023-12-20 14:48 人浏览

共5位律师解答

试用期的起止时间,一般是从正式建立劳动关系之日起,到约定的试用期期限届满之日止。但是员工提前转正的,或者未转正则离职的,则自转正期限之日或者离职之日截止。

周清智律师认证

2023-12-20 13:52

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按照你的说法，你的诉求是什么。

王良久律师认证

2023-12-20 14:48

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试用期工资和转正后一样吗？试用期满后该按转正后工资计算

平台特邀律师推荐

2023-12-19 21:06

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当天不算，从次日起算。试用期提前三天辞职休息日是计算在三天内的。
一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的，即不论是否休息日或法定假日，只要满了自然天数，就算你到期了。
所以，按规定的话，试用期提前3天的这个3天的意思就是一个自然天数，即若你在试用期内离职，1号提离职(当天是不算的)，2-4号仍是正常上班(若是休息日正常休息)，5号就可以走人了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2023-12-19 21:05

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法律分析：当天不算，从次日起算。试用期提前三天辞职休息日是计算在三天内的。
一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的，即不论是否休息日或法定假日，只要满了自然天数，就算你到期了。
所以，按规定的话，试用期提前3天的这个3天的意思就是一个自然天数，即若你在试用期内离职，1号提离职（当天是不算的），2-4号仍是正常上班（若是休息日正常休息），5号就可以走人了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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2023-12-19 21:05

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