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需要代办劳动仲裁

劳动仲裁 2023-12-26 10:14 人浏览

共12位律师解答

申请劳动仲裁的程序如下：提交仲裁申请：当劳动者与用人单位之间发生了争议，经过协商仍无法解决时，劳动者可以向所在地劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）提出仲裁申请。仲裁申请需要包括劳动者的基本情况、用人单位的基本情况、争议的事实和要求等内容，并需要提交相关证据。仲裁受理：仲裁委员会受理仲裁申请后，会向双方通知并传送仲裁申请书和相关证据。在收到仲裁通知后，用人单位需要在规定的期限内提交答辩书和相关证据。仲裁调解：仲裁委员会会安排双方当事人进行调解，达成一致意见后，会制作调解书并公告公示。此时，调解书具有与生效判决同等的法律效力。仲裁庭审：如果调解失败或一方拒绝接受调解，仲裁委员会将组建仲裁庭进行庭审，听取双方证据和意见，作出仲裁裁决。裁决生效：仲裁裁决文书一般在作出后15日内生效。如果一方当事人不接受仲裁结果，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。在申请劳动仲裁时，需要注意以下法律问题：提交的证据要真实、完整：提交的证据应该真实、完整，能够证明劳动争议的事实和要求。如果证据不真实、不完整，可能会导致仲裁结果的不公正。遵守仲裁时效：申请劳动仲裁有一定的时效限制，一般为一年。如果超过时效期限，可能会导致申请失败。遵守仲裁程序：申请劳动仲裁需要按照规定的程序进行，包括提交申请、受理、调解、庭审、裁决等步骤。如果违反了程序规定，可能会导致申请失败。遵守裁决结果：如果仲裁委员会作出了裁决结果，当事人应该遵守裁决结果。如果一方不遵守裁决结果，可能会导致对方向人民法院提起诉讼。以上是申请劳动仲裁的程序和注意的法律问题，希望能够帮助到您，可以进一步提供法律服务。

郭敬坡律师认证

2023-12-20 10:50

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你好，这个是否社保未交纳还是被强制辞退的呢

恒睿团队律师认证

2023-12-20 08:31

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你好，可以的，现在是什么原因要申请呢

巫轩律师认证

2023-12-26 10:14

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具体是什么情况工作多久了

阳贻峰律师认证

2023-12-20 17:24

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你好我们可以帮你代办的A

揭志文律师认证

2023-12-20 19:19

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上午好，你是咨询什么请求的

天习团队律师认证

2023-12-20 10:00

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可以委托主张劳动仲裁

华穗律所律师认证

2023-12-20 10:13

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拖欠工资还是违法辞退

李继江律师认证

2023-12-20 09:49

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劳动仲裁的规定：
一、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
二、劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
三、提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

法律快车咨询顾问

2023-12-19 21:57

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劳动仲裁是可以代办的。当事人可以委托有相应行为能力的人来代替其参加仲裁活动，但是当事人必须要向劳动争议仲裁委员会提交有本人或者本单位签名或者盖章的委托书。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十四条
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
第二十五条
丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。
劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-19 21:56

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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。其次还需要提交向相关证据材料，如申请人身份证复印件、授权委托书以及受委托人身份证明、被申请人工商信息资料、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

平台法律顾问团队官方

2023-12-19 21:56

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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。您这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，以便尽快给出解决的方法。

孙先格律师

2023-12-20 16:48