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几个月前工伤，属于劳务派遣，前一段时间他们说赔付下来将近9千，现在又说，我当时没有24小时内报案，只能赔付1半，怎么办

劳务派遣 2023-12-22 09:29 人浏览
共6位律师解答
  • 您好！发生工伤后30天内用人单位必须申请工伤认定，单位不申请的个人可以在1个月内申请工伤认定。
    陈金兵律师

    陈金兵律师认证

    2023-12-21 18:15

     咨询我
  • 您好，对方存在不履行赔偿责任的可以向法院起诉处理
    安治国律师

    安治国律师认证

    2023-12-22 09:29

     咨询我
  • 法律分析：工伤赔偿属于劳动争议。用人单位拒不支付的，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
    第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
    （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
    （二）住院伙食补助费；
    （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
    （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
    （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
    （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
    （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
    （九）劳动能力鉴定费。
    第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
    （一）治疗工伤期间的工资福利；
    （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-12-21 17:17

     咨询我
  • 工伤索赔经过劳动争议正常程序开始起诉程序：准备工伤鉴定书、用人单位出具的劳动关系证明、以及住院治疗的费用凭证等；撰写起诉状；被告在接到起诉状副本的十五日内提交答辩状副本；到被告住所所在地的基层人民法院立案；等待法院的通知，按时到庭参加诉讼；人民法院依法作出判决。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条
    人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-12-21 17:16

     咨询我
  • 你好，派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-12-21 17:16

     咨询我
  • 直接申请工伤认定就可以了
    张卫伟律师

    张卫伟律师

    2023-12-21 18:35
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