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你好,我在公司做满10年,公司现在要求我们自动离职签第三方合同,请问这算违法吗?

劳动合同纠纷 2023-12-22 19:03 人浏览
共13位律师解答
  • 您好!违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因辞退的您呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
  • 您好!违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因辞退的您呢?
  • 你好 因为什么要求要自动离职,签第三方合同,
  • 你好,这个属于违法的,可以要求赔偿经济补偿金的
  • 你好,马上安排律师跟你联系,沟通具体情况#
  • 你好,这个是违法的,公司规避自身风险
  • 不合法的,公司不能续签的要给补偿金
  • 你好,第三方合同做的事情还是一样吗
  • 你好,你这边现在什么情况了呢?
  • 法律分析:签了劳动合同自动离职,未提前通知用人单位的不合法,但用人单位存在以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  • 你可以申请仲裁维权
  • 自动离职是什么意思?如果主动辞职的话没有补偿金
  • 你好,自动离职就没有工龄补偿,你可以选择协商一致给予补偿的前提下离职,否则对方不能无理由解雇
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