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公司在试用期内说我考试没过,予以辞退让我签一份自动离职协议,请问合法吗?

无故辞退 2023-07-04 09:42 人浏览
共6位律师解答
  • 在试用期,公司可以辞退劳动者,但劳动者无过错的话公司需要支付经济补偿金
  • 你好,不合法,不要签订自愿离职,可以写上被强迫离职
  • 先和对方协商沟通吧,之后在投诉或起诉
  • 您好,建议不要自动离职,试用期辞职可以提起3天告知单位,到期即可走人,如果自离给单位造成损失会对工资金额有一定的影响
  • 您好:合同上是怎么规定试用期的呢
  • 试用期自动离职,劳动合同不会自动解除。劳动者未履行通知义务解除劳动合同的,造成用人单位损失的,应当承担相应的赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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